Chez Champion, le salaire d’un directeur de magasin stagiaire est de 2 215 euros brut par mois. Une fois nommé, et après neuf mois de formation, il recevra 2 440 euros brut par mois plus deux mois et demi de prime sur objectifs, participation aux résultats du groupe Carrefour et intéressement.
Atac propose à un directeur un peu plus de 2 400 euros brut, plus intéressement, participation, prime sur objectifs de deux mois et demi de salaire et actionnariat salarié. Un directeur de magasin de taille moyenne chez Bricorama percevra 3 500 euros par mois, avec intéressement et participation (deux mois et demi de salaire), prime d’objectifs, soit environ 54 000 euros.
Planète Saturn recrute des directeurs confirmés qui perçoivent un fixe de 50 000 à 55 000 euros. Ils sont intéressés à l’amélioration de leurs résultats et pourront gagner jusqu’à 70 000 à 100 000 euros, variable compris.
Un jeune diplômé chef des ventes chez Boulanger percevra à l’entrée de 35 000 euros à 45 000 euros selon son expérience et selon variable. La rémunération pourra doubler ensuite pour un directeur de magasin, avec actionnariat salarié, résultats individuels et prime sur résultats collectifs du magasin.
Un chef de rayon chez Conforama commencera à 28 000 euros, avec un salaire pouvant aller jusqu’à 45 000 euros (90 % fixe, 10 % variable), et un directeur de magasin gagnera de 50 000 euros à près de 100 000 euros avec cette fois une très forte part variable.
Schiever propose à un chef de rayon stagiaire de niveau BTS 20 000 euros par an, plus participation, intéressement et prime sur objectifs. Chez Morgan, un responsable de magasin débutant perçoit un salaire brut mensuel de 1 850 euros, plus prime semestrielle sur résultats et prime mensuelle sur objectifs.